육아휴직 급여 신청하기 · 회사 확인서부터 매달 신청까지

누가 받을 수 있나

육아휴직을 30일 이상 쓰고, 휴직을 시작하기 전 고용보험 피보험 단위기간이 합쳐서 180일 이상이면 육아휴직 급여를 받을 수 있습니다.

이직이 잦았다면 여러 회사에서 고용보험에 가입한 기간을 합쳐 계산합니다. 내 기간이 맞는지 헷갈리면 고용24에서 고용보험 이력을 먼저 조회해 봅니다. 휴직 기간이 30일보다 짧으면 급여 대상이 아니니 휴직 날짜를 정할 때 함께 따져 봅니다.

회사가 할 일

사업주가 육아휴직 확인서를 작성해 고용보험에 등록해야 근로자가 급여를 신청할 수 있습니다.

휴직을 신청할 때 인사 담당자에게 확인서 등록 시점을 함께 물어봅니다. 확인서가 늦게 등록되면 첫 신청이 밀릴 수 있으니 등록 여부를 고용24에서 살펴봅니다.

언제, 어떻게 신청하나

육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 휴직이 끝난 날 이후 12개월 안에 신청해야 합니다.

신청 기한을 넘기면 그 기간의 육아휴직 급여는 받을 수 없습니다.

매달 신청할 수도 있고, 여러 달을 묶어 한 번에 신청할 수도 있습니다.

기한을 놓치지 않으려면 매달 한 번씩 정해진 날에 신청하는 습관을 들이면 편합니다. 신청은 고용24에서 온라인으로 하거나 가까운 고용센터에 문의해 진행합니다. 급여를 받을 본인 명의 통장도 미리 정해 둡니다.

주의할 점

월별 지급 금액과 상한액은 자료마다 기준 연도가 달라 이 글에 적지 않았습니다. 고용24나 고용노동부 고객상담센터에서 확인하세요.

급여를 대신 신청해 주겠다며 개인정보나 수수료를 요구하는 연락에는 응하지 않습니다.

자주 묻는 질문

Q. 부부가 함께 육아휴직을 쓰면 더 받나요?

부모 함께 육아휴직 특례 기준은 고용24에서 확인하세요.

Q. 휴직 중에 회사에서 돈을 받으면요?

받은 금품에 따라 급여가 달라질 수 있으니 신청할 때 함께 알리세요.