출산전후휴가 급여 신청하기 · 회사 확인서부터 고용24 신청까지

회사가 할 일

사업주가 출산전후휴가 확인서를 작성해 근로자에게 주거나 고용24에 등록합니다.

휴가를 신청할 때 회사 인사 담당자에게 확인서 등록을 함께 부탁해 둡니다. 확인서가 없으면 급여 심사가 늦어질 수 있으니, 등록이 됐는지 고용24에서 확인합니다. 휴가 시작일과 끝나는 날을 회사와 미리 맞춰 두면 확인서 내용과 신청서 날짜가 어긋나지 않습니다. 날짜가 다르면 보완 요청이 올 수 있습니다.

내가 할 일

근로자는 급여 신청서를 작성해 고용센터에 내거나 고용24에서 온라인으로 신청합니다.

급여는 30일 단위로 나누어 신청할 수도 있고, 휴가가 끝난 뒤 한꺼번에 신청할 수도 있습니다.

휴가 중 생활비가 걱정된다면 30일마다 나누어 신청하는 편이 돈을 빨리 받는 데 유리합니다. 고용24에 로그인하면 신청 메뉴에서 안내에 따라 작성할 수 있습니다. 급여를 받을 본인 명의 통장 번호와, 휴가 중 회사에서 받은 돈이 있다면 그 내역도 미리 정리해 둡니다.

얼마나 받나

우선지원대상기업에 다니면 휴가 기간 전체의 급여를 고용보험에서 지원받습니다.

고용보험 지급 상한을 넘는 부분은 회사가 부담합니다.

대기업에 다닌다면 지원 범위가 다를 수 있으니, 내 회사가 우선지원대상기업인지 먼저 확인합니다. 정확한 금액은 통상임금과 그해 상한액에 따라 달라집니다. 궁금한 점은 고용센터에 전화로 물어보면 내 경우에 맞춰 안내받을 수 있습니다.

주의할 점

신청 기한, 고용보험 가입 기간 조건, 그해 상한 금액은 이 글에서 세 곳 이상 일치하게 확인하지 못해 적지 않았습니다. 고용24나 고용노동부 고객상담센터 1350에 확인하세요.

급여를 대신 신청해 주겠다며 개인정보나 수수료를 요구하는 연락에는 응하지 않습니다.

자주 묻는 질문

Q. 배우자 출산휴가 급여도 받을 수 있나요?

조건과 기간은 고용24에서 따로 확인하세요.

Q. 회사가 확인서를 안 써 주면요?

고용센터에 상황을 알리고 상담받으세요.